Formation Management

Développer son leadership

Salarié en poste

Entreprise

À distance

Présentiel

1 jour

Objectifs

Comprendre la différence entre management et leadership.
Identifier les caractéristiques d’un bon leader.
Découvrir les styles de leadership et leurs impacts.
Développer une posture de leader inspirant.
Expérimenter des techniques de communication et de motivation.

Taux de satisfaction

8.95/10

268 personnes formées

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

Le monde professionnel évolue vers des modèles plus collaboratifs et inspirants. Les équipes attendent désormais de leurs managers qu’ils deviennent de véritables leaders capables de donner du sens, de mobiliser et d’accompagner chacun vers l’excellence. Cette mutation du management traditionnel vers un leadership inspirant est devenue incontournable pour attirer et retenir les talents.

Développer son leadership génère des bénéfices concrets : amélioration de l’engagement des équipes jusqu’à 30%, réduction significative du turn-over, accélération de la prise de décision et renforcement de la culture d’entreprise. Les leaders formés constatent une hausse de productivité et une meilleure capacité d’innovation au sein de leurs équipes.

Maîtriser les techniques de leadership moderne vous positionne comme un manager de référence. Cette expertise vous permet d’évoluer vers des postes à responsabilités élargies, d’attirer des profils d’excellence et de créer des équipes performantes capables de relever les défis futurs de votre organisation.

Leadership vs Management
- Définitions et distinctions
- Discussion sur l’évolution du rôle du manager vers celui du leader
Les fondamentaux du leadership
- Les qualités et compétences d’un leader efficace
- Les différents styles de leadership (transactionnel, transformationnel, participatif, etc.)
- Ateliers interactifs : identification de son propre style de leadership
Construire son leadership inspirant
- La vision et les valeurs du leader
- Comment inspirer et engager ses équipes ?
- Exercices pratiques
Communication et motivation
- L’importance de l’écoute active et du feedback constructif
- Techniques pour motiver et mobiliser son équipe
- Jeux de rôle et mises en situation
Synthèse et plan d’action
- Récapitulation des enseignements clés
- Engagement personnel et actions à mettre en place
- Conclusion et feedback des participants
Télécharger le programme
Pour vous construire un programme de formation sur-mesure selon vos besoins, contactez-nous.
Avoir une expérience en management ou en gestion d’équipe.

Avoir suivi une formation initiale en management ou disposer de notions de base en gestion d’équipe.
- Cette formation convient-elle aux managers débutants ?
  
  Elle nécessite une expérience préalable en management ou gestion d’équipe pour être pleinement profitable.
- Quelle est la différence entre management et leadership ?
  
  Le management organise et contrôle, le leadership inspire et guide vers une vision commune, vous apprendrez à combiner les deux.
- Comment mesurer l'impact de cette formation sur mes équipes ?
  
  Vous repartez avec des outils concrets d’évaluation et un plan d’action personnalisé pour suivre vos progrès.
- La formation aborde-t-elle tous les styles de leadership ?
  
  Oui, du leadership transactionnel au transformationnel, vous découvrirez quel style adopter selon les contextes.
- Puis-je appliquer immédiatement ces techniques dans mon travail ?
  
  Absolument, les jeux de rôle et mises en situation vous permettent de vous entraîner dans un cadre sécurisé.
- Distinguer management et leadership pour adapter votre posture selon les situations professionnelles
- Développer votre style de leadership en identifiant vos forces et axes d’amélioration personnels
- Inspirer et mobiliser vos équipes grâce à une vision claire et des valeurs partagées
- Maîtriser les techniques de communication pour motiver efficacement et donner du feedback constructif
- Construire votre plan d’action personnel pour transformer durablement vos pratiques managériales

À partir de

1300 €

Pour vous construire un programme de formation sur-mesure selon vos besoins, contactez-nous.

Vous êtes intéressé par cette formation ? Faire une demande

Formateur en Management

VIGEZZI Sébastien

Faire une demande

Vous n'arrivez pas à vous décider ? Demandez conseil

Nous contacter