Formation Ressources Humaines

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

• Programme
• Pré-requis
• F.A.Q.
• Compétences

• Développer vos capacités à vivre le changement

  • Gagner en exigibilité et en adaptation
  • Dissiper le stress lié au changement
  • Décrypter les effets du changement
  • Cerner les différentes phases psychologiques du changement
  • Décoder les réactions possibles
  • Comprendre les phénomènes de résistance

  Les leviers du changement personnel

  • Développer votre créativité
  • Gérer votre stress
  • Utiliser votre intuition à bon escient
  • Fixer des objectifs de développement personnel et professionnel

  Participer au changement pour le vivre positivement

  • Anticiper le changement et vous projeter dans la situation future
  • Identifier vos marges de manœuvre
  • Devenir acteur du changement
  • Articuler la situation avec vos enjeux personnels

  Informations pratiques sur le passage à la retraite

  • Demander sa retraite : les conditions de liquidation en pratique, quel organisme dois-je consulter ?
  • Comprendre l’information délivrée par les caisses de retraite.
  • Gérer son patrimoine
  Télécharger le programme
  Pour vous construire un programme de formation sur-mesure selon vos besoins, contactez-nous.

• Aucun prérequis nécessaire.

• • À quel moment faut-il commencer à préparer sa retraite ?

    Idéalement 2 à 3 ans avant le départ, mais cette formation est bénéfique même plus tôt pour anticiper sereinement.

  • Cette formation couvre-t-elle les aspects financiers de la retraite ?

    Elle aborde la gestion patrimoniale et les démarches administratives, mais ne remplace pas un conseil financier personnalisé.

  • Comment gérer le stress lié à ce changement de vie ?

    Le programme propose des techniques concrètes pour identifier et maîtriser les sources de stress spécifiques à cette transition.

  • Peut-on participer même si on ne connaît pas encore sa date de départ ?

    Absolument, la formation aide à structurer sa réflexion et à anticiper cette étape quelle que soit l’échéance.

  • La formation aide-t-elle à construire un projet de retraite ?

    Oui, elle vous accompagne dans l’élaboration d’objectifs personnels et professionnels pour cette nouvelle étape de vie.

• • Anticiper les changements liés à la retraite, comprendre le calcul des revenus

   

  • Eviter les tracas, préparer sa succession : droit et fiscalité de la succession de son patrimoine

   

  • Aborder la retraite avec plus de sérénité en pensant à soi. Identifier ses priorités pour ne pas subir sa nouvelle vie

   

  • Se préserver, comprendre la nécessité d’une surveillance médicale pour rester en former

   

  • Connaître les bons gestes : Sensibilisation aux gestes de premiers secours