Formation Comptabilité, gestion

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

• Programme
• Pré-requis
• F.A.Q.
• Compétences

• L’actualité sociale et fiscale (échéancier)
  Panorama des dernières réformes sociales et fiscales
  Impacts sur la gestion de la paie et la DSN
  Échéancier annuel des obligations sociales et déclaratives
  Suivi des textes : où trouver l’information fiable et à jour.

   

  Architecture et éléments du bulletin de paie
  Structure légale du bulletin : mentions obligatoires et interdites
  Zones principales : identification, rémunération, cotisations, net imposable, net à payer
  Lecture critique d’un bulletin conforme
  Focus sur les rubriques sensibles : CSG/CRDS, prélèvement à la source, avantages en nature

   

  Les absences : méthodes de décompte et calculs
  Congés payés, maladie, maternité, absences autorisées/non autorisées
  Méthodes de décompte : maintien de salaire, méthode du 30e, du réel, du calendrier
  Incidence sur le calcul des cotisations et des droits
  Études de cas pratiques

   

  Les heures supplémentaires
  Définition et cadre légal
  Seuils, majorations et contingents
  Repos compensateur et exonérations sociales/fiscales
  Cas pratiques de calcul et intégration sur le bulletin

   

  Les avantages en nature
  Typologie : logement, véhicule, nourriture, NTIC, etc.
  Modes d’évaluation forfaitaire et réelle
  Incidences sociales et fiscales
  Intégration et régularisation dans la paie

  Les assiettes sociales et fiscales
  Différencier brut social, brut fiscal et net imposable
  Tranches de salaire, plafonds et bases de cotisations
  Régularisations annuelles et gestion des anomalies DSN
  Focus sur les cas particuliers : multi-employeurs, temps partiel, contrats courts

   

  Maladie et garantie conventionnelle
  Règles d’indemnisation légale et complémentaire
  Mécanisme de la garantie sur le net (ou régularisation du net)
  Traitement des IJSS, subrogation, et maintien de salaire
  Cas pratique de calcul et d’intégration sur bulletin

   

  L’écriture comptable de la paie
  Principes comptables liés à la paie
  Schéma type d’enregistrement : salaires, cotisations, charges
  Comptabilisation des provisions (CP, primes, 13e mois…)
  Lien entre paie, DSN et comptabilité

  Télécharger le programme
  Pour vous construire un programme de formation sur-mesure selon vos besoins, contactez-nous.
• Aucun prérequis n’est nécessaire.
• • Cette formation est-elle accessible sans prérequis ?

    Oui, cette formation est conçue pour les débutants et ne nécessite aucune connaissance préalable en paie.

  • Vais-je apprendre à utiliser un logiciel en particulier ?

    Non, cette formation se concentre sur les principes fondamentaux applicables à tous les logiciels de paie.

  • La formation couvre-t-elle les dernières règlementations en vigueur ?

    Absolument, le programme intègre les obligations fiscales et sociales actuelles.

  • Puis-je poursuivre vers un niveau supérieur après cette formation ?

    Oui, cette formation prépare idéalement aux formations paie avancées.

  • Comment vais-je valider mes acquis en fin de formation ?

    L’évaluation se fait par la participation active et la réalisation d’exercices pratiques tout au long des 2 jours.

• • Maîtriser la structure et les mentions du bulletin de paie
  • Lire, analyser et contrôler un bulletin de paie
  • Traiter les absences et leurs impacts en paie
  • Calculer et intégrer les heures supplémentaires
  • Gérer les avantages en nature et leur traitement social et fiscal
  • Maîtriser les assiettes sociales et fiscales
  • Traiter la maladie, les IJSS et le maintien de salaire
  • Gérer les régularisations et les anomalies liées à la DSN
  • Réaliser les écritures comptables de la paie