Formation Qualité, Sécurité, Environnement

Management de la santé et sécurité du travail

Salarié en poste

Demandeur d’emploi

Entreprise

Présentiel

3 jours

Objectifs

Manager la santé et la sécurité au travail, une priorité pour le responsable d’équipe
Impliquer et sensibiliser les équipes pour un travail en toute sécurité
Connaître les obligations de l’employeur et les règles juridiques
Analyser un accident ou presqu’accident du travail
Sensibiliser aux risques d’accident dans l’entreprise
Rappeler les règles de sécurité dans l’entreprise
Savoir communiquer les messages sécurité aux collaborateurs

Taux de satisfaction

9.55/10

50 personnes formées

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

Les responsables d’équipe sont désormais en première ligne face aux obligations croissantes en matière de santé et sécurité au travail. Au-delà des exigences réglementaires, ils doivent développer une culture sécurité partagée et maîtriser les outils d’analyse des risques. La responsabilité pénale engagée et les coûts financiers des accidents du travail font de cette compétence un prérequis managérial incontournable.

Cette formation intensive vous dote d’outils concrets d’analyse comme la pyramide de Bird, l’arbre des causes et les méthodes 5P ou 6M pour identifier les facteurs de risque. Vous apprendrez à transformer les presqu’accidents en leviers d’amélioration et à déployer une communication sécurité impactante auprès de vos équipes, réduisant significativement les indicateurs d’accidentologie.

Maîtriser le management SST vous positionne comme un leader responsable capable d’allier performance économique et bien-être au travail. Cette expertise valorise votre profil professionnel, renforce la confiance de vos collaborateurs et contribue directement à l’amélioration des résultats de votre service par la réduction de l’absentéisme et des coûts liés aux accidents.

Présentation : prise de connaissance, points forts et points faibles dans la gestion de la santé, sécurité et conditions de travail

La santé, sécurité au travail
- Importance de la SST pour l’ensemble des salariés
- Devoirs des employeurs et des employés en matière de SST
  - Le Code du travail
  - La responsabilité pénale
- Présentation de la politique de SST de l’organisation.
Identification et prévention du danger
- Les différents dangers : physique, chimique, ergonomique, psychosociaux, etc.
- Exemples d’accidents du travail : piétons, caristes, maintenance, etc.
- Utilisation des EPI
- Procédures sécurité en cas d’accident
- L’hygiène dans l’entreprise
- Les accidents de trajet
L’analyse des accidents
- La pyramide Bird
- Le coût des AT/MP pour l’entreprise
- Méthode de la recherche des causes
  - Arbre des causes
  - 5P
  - 6M
  - PDCA
La prise de risque
- Les facteurs psychologiques : motivation, cognition, émotion
- Les facteurs contextuels : environnement social, culture, situation
Promouvoir une culture sécurité
- Comportement proactif
- Engagement de tous
- Communication efficace
Télécharger le programme
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Aucun prérequis n’est nécessaire.
- Cette formation s'adresse-t-elle uniquement aux managers expérimentés ?
  
  Non, elle convient à tous les responsables d’équipe, quel que soit leur niveau d’expérience en management SST.
- Combien de temps faut-il pour voir des résultats concrets après la formation ?
  
  Les premiers changements comportementaux sont généralement observables dès les premières semaines d’application des méthodes.
- La formation aborde-t-elle les risques psychosociaux ?
  
  Oui, elle traite des différents dangers incluant les risques psychosociaux et les facteurs psychologiques de prise de risque.
- Comment évaluer l'efficacité de son management SST ?
  
  Vous apprendrez à utiliser des indicateurs précis comme la pyramide de Bird et les coûts des AT/MP pour mesurer vos progrès.
- Peut-on appliquer ces méthodes dans tous les secteurs d'activité ?
  
  Absolument, les outils d’analyse et de prévention sont adaptables à tous les environnements professionnels.
- Conduire une analyse approfondie des accidents du travail en utilisant l’arbre des causes, les méthodes 5P et 6M pour identifier les facteurs organisationnels et humains
- Développer une culture sécurité proactive en engageant l’ensemble des équipes à travers une communication efficace et un comportement exemplaire
- Maîtriser le cadre juridique de la responsabilité patronale en connaissant les obligations légales et les risques de responsabilité pénale en matière de SST
- Identifier et prévenir les risques professionnels en reconnaissant les dangers physiques, chimiques, ergonomiques et psychosociaux spécifiques à son secteur d’activité
- Optimiser la gestion des coûts liés aux accidents du travail en appliquant la pyramide de Bird et les stratégies de prévention pour réduire l’impact économique des AT/MP

À partir de

3900 €

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Formateur en Qualité, Sécurité, Environnement

LECONTE Bertrand

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