Formation Comptabilité, gestion

Les fondamentaux de la paie
public Public cible
Salarié en poste
Demandeur d’emploi
Entreprise
approche Approche pédagogique
À distance
Présentiel
duree Durée
2 jours
Objectifs

Renforcer la maîtrise des règles de paie en intégrant les évolutions légales, conventionnelles et fiscales

 

Garantir la conformité et la fiabilité du bulletin de salaire, du calcul des cotisations jusqu’à l’écriture comptable

Taux de satisfaction
10/10
2 personnes formées

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

Cette formation a pour objectif de consolider la maîtrise des fondamentaux de la paie tout en intégrant les évolutions légales, conventionnelles et fiscales qui impactent la pratique au quotidien. Elle vise à sécuriser l’ensemble du processus de paie, depuis l’établissement d’un bulletin de salaire conforme et fiable jusqu’au calcul juste des cotisations et à leur traduction en écriture comptable, afin de garantir une gestion rigoureuse, à jour et opérationnelle.

  • 1. L’actualité sociale et fiscale (échéancier)
    Panorama des dernières réformes sociales et fiscales
    Impacts sur la gestion de la paie et la DSN
    Échéancier annuel des obligations sociales et déclaratives
    Suivi des textes : où trouver l’information fiable et à jour.

     

    2. Architecture et éléments du bulletin de paie
    Structure légale du bulletin : mentions obligatoires et interdites
    Zones principales : identification, rémunération, cotisations, net imposable, net à payer
    Lecture critique d’un bulletin conforme
    Focus sur les rubriques sensibles : CSG/CRDS, prélèvement à la source, avantages en nature

     

    3. Les absences : méthodes de décompte et calculs
    Congés payés, maladie, maternité, absences autorisées/non autorisées
    Méthodes de décompte : maintien de salaire, méthode du 30e, du réel, du calendrier
    Incidence sur le calcul des cotisations et des droits
    Études de cas pratiques

     

    4. Les heures supplémentaires
    Définition et cadre légal
    Seuils, majorations et contingents
    Repos compensateur et exonérations sociales/fiscales
    Cas pratiques de calcul et intégration sur le bulletin

     

    5. Les avantages en nature
    Typologie : logement, véhicule, nourriture, NTIC, etc.
    Modes d’évaluation forfaitaire et réelle
    Incidences sociales et fiscales
    Intégration et régularisation dans la paie

     

    6. Les assiettes sociales et fiscales
    Différencier brut social, brut fiscal et net imposable
    Tranches de salaire, plafonds et bases de cotisations
    Régularisations annuelles et gestion des anomalies DSN
    Focus sur les cas particuliers : multi-employeurs, temps partiel, contrats courts

     

    7. Maladie et garantie conventionnelle
    Règles d’indemnisation légale et complémentaire
    Mécanisme de la garantie sur le net (ou régularisation du net)
    Traitement des IJSS, subrogation, et maintien de salaire
    Cas pratique de calcul et d’intégration sur bulletin

     

    8. L’écriture comptable de la paie
    Principes comptables liés à la paie
    Schéma type d’enregistrement : salaires, cotisations, charges
    Comptabilisation des provisions (CP, primes, 13e mois…)
    Lien entre paie, DSN et comptabilité

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À partir de

2000 €

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VEDDER Denis

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