Nos nouveautés conçues pour accompagner vos transformations en 2026 !

Chez CP Formation, chaque projet démarre avec la conviction que chaque entreprise est unique et que chaque formation doit l’être aussi. Notre approche repose sur un principe simple : construire des formations sur-mesure, alignées avec vos enjeux, vos objectifs et votre réalité terrain.

Aussi, nous renforçons notre offre avec des dispositifs innovants, conçus pour répondre à vos enjeux actuels. Petit panorama des nouveautés…

 

⚡ Intelligence artificielle : une déclinaison métiers des usages

L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un levier incontournable de transformation des organisations. Encore faut-il savoir l’aborder avec méthode, en combinant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

C’est précisément l’approche que nous développons, en accompagnant les entreprises à la fois sur la compréhension des enjeux de l’IA et sur son intégration concrète au cœur des métiers.

Acculturation et Stratégie IA
✔️ Sensibilisation des dirigeants et des équipes aux fondamentaux, aux enjeux éthiques et aux limites de l’IA, pour définir un cadre de pilotage adéquat

Expertise Métier
✔️ Déclinaisons opérationnelles de l’IA au coeur des métiers (RH, finance, communication, management…) pour optimiser les processus et la prise de décision

 

📚 Digital Learning : une expérience de formation repensée

Le Digital Learning entre dans une nouvelle phase, portée par des attentes croissantes en matière de personnalisation, d’engagement et de performance.

Dans cette dynamique, nous faisons évoluer notre plateforme e-learning, pensée pour permettre aux entreprises de concevoir, diffuser et piloter leurs parcours de formation sur-mesure dans un environnement professionnel et évolutif. La prise en main pour nos clients progresse vers une expérience encore plus simple, fluide et ergonomique.

 

🎯 Management & Leadership : notre certification

Le management reste un vecteur central de performance, à condition d’être structuré, incarné et pleinement aligné avec les réalités du terrain comme avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.

Notre certification “Manager son équipe en développant sa communication”, éligible au CPF, propose un parcours complet pour professionnaliser durablement la posture managériale : comprendre son rôle de manager, mieux communiquer au sein de son équipe, motiver et mobiliser, prendre sa place face à d’anciens collègues, cadrer et recadrer avec justesse, développer les compétences de ses collaborateurs et faire face aux situations de tension ou de conflit. Une certification pensée pour renforcer l’efficacité managériale, sécuriser les pratiques et accompagner les transformations des organisations tout en soutenant l’engagement et la fidélisation des talents.

Plus d’information en suivant ce lien :
https://cp-formation.com/formations/manager-son-equipe-en-developpant-sa-communication/

 

✅ Normes, Qualité & RSE : piloter la performance durable

Les normes et démarches RSE s’imposent aujourd’hui comme des piliers du pilotage des organisations, au service de la performance et de la durabilité. Nous accompagnons les entreprises dans leur appropriation pour en faire des outils concrets d’optimisation et d’alignement stratégique.

Normes ISO 9001
✔️ Accompagnement dédié pour anticiper l’évolution à venir de la norme ISO 9001 (publication prévue en septembre 2026), analyser les écarts entre vos pratiques actuelles et les futures exigences, et transformer cette transition en vecteur de performance, de structuration et de pilotage

ISO 53001
✔️ Accompagnement pour comprendre la norme et construire une trajectoire réaliste et cohérente avec la stratégie de l’entreprise, et contribuer à un développement durable structuré.

 

🤝 Dialogue social & bien-être : au cœur de l’efficacité et de l’équilibre

Le dialogue social et la qualité des relations professionnelles jouent un rôle clé dans la performance collective et l’équilibre des organisations.

Nous proposons des approches concrètes et engageantes pour accompagner les acteurs de l’entreprise dans le développement d’un climat social constructif et durable.

Renouvellement accréditation CSE
✔️ Formations pragmatiques pour les élus du CSE, intégrant les dimensions règlementaires, économiques, santé-sécurité et dialogue social.

Parcours e-learning autour des risques psychosociaux
✔️ Ce parcours en e-learning a été pensé pour sensibiliser les collaborateurs et les managers, diffuser des repères communs et renforcer la prévention au sein des organisations. Stress, charge mentale, tensions relationnelles, harcèlement : ce format souple, accessible et opérationnel permet d’aborder les RPS de manière concrète.

Improvisation théâtrale
✔️ Utilisation de techniques scéniques au service du vivre ensemble, pour développer la cohésion d’équipe et la prévention des conflits et contribuer à la qualité des relations professionnelles.

 

📌 Nos fondamentaux renforcés et alignés avec vos besoins

Nous poursuivons nos actions historiques de développement des compétences sur les fondamentaux de l’entreprise :

✔️ langues
✔️ bureautique
✔️ finance
✔️ comptabilité
✔️ communication
✔️ commerce
✔️ qualité
✔️ sécurité
✔️ développement personnel

Ces formations s’adaptent aux niveaux, aux métiers et aux enjeux opérationnels des organisations.

 

👥 Sessions INTER entreprises : pensez-y aussi

Nous proposons également des sessions INTER entreprises sur plusieurs de nos thématiques de formation, tout en conservant notre ADN : une approche sur mesure, même dans un format collectif. L’objectif est de proposer un cadre structuré enrichi par le partage d’expériences entre participants issus de différentes organisations, tout en restant attentifs aux réalités terrain et aux besoins de chacun.

Dans cette dynamique, nous organisons une session INTER de notre certification « Manager son équipe en développant sa communication », éligible au CPF, en septembre prochain : les 7, 8, 9, 23 et 24 septembre 2026, de 9h00 à 17h00, dans nos locaux à Ars-Laquenexy.

Pour plus d’informations et vous inscrire, vous pouvez nous contacter via laura.monpeurt@cp-formation.com

 

 

👉 En 2026, CP Formation affirme son ambition : accompagner la transformation des entreprises vers le monde de demain, en développant des dispositifs de formation alignés avec leurs enjeux réels, alliant innovation, sur-mesure et impact opérationnel.

Une dynamique au service de la progression des ressources humaines, pour développer des compétences utiles, activables immédiatement et créatrices de valeur durable.