Formation Développement Personnel

Formation "Lego serious play"

Entreprise

Présentiel

1 jour

Objectifs

Expérimenter les deux modalités cœur de la méthode LSP : modélisation individuelle et modélisation collective partagée.
Utiliser la construction individuelle comme levier pour libérer la parole, valoriser les vécus et les représentations dans des contextes sensibles.
Mobiliser la construction collective comme outil de structuration de sens partagé, de représentation des enjeux et d’alignement d’équipe.
Identifier les contextes d’usage de ces modalités dans les interventions menées par l’ARACT (dialogue social, conditions de travail, transformation, conduite du changement).

Taux de satisfaction

9.62/10

49 personnes formées

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

La méthode Lego Serious Play révolutionne l’animation d’équipe en utilisant la construction comme levier de réflexion et d’expression. Cette approche novatrice permet de dépasser les blocages habituels de la communication en entreprise, particulièrement dans les contextes sensibles où les enjeux sont complexes. En mobilisant la créativité par la manipulation d’objets, cette méthode facilite l’émergence d’idées nouvelles et libère la parole de manière naturelle et ludique, créant un environnement propice à l’innovation.

Cette formation intensive de 7 heures développe une expertise pratique de la modélisation individuelle et collective, techniques au cœur de la méthode LSP. Les participants acquièrent les compétences pour structurer des séances de co-construction, faciliter l’expression symbolique et créer du sens partagé au sein des équipes. Ces outils se révèlent particulièrement efficaces pour l’alignement d’équipe, la conduite du changement et l’amélioration du dialogue social, transformant les réunions traditionnelles en espaces de création collaborative.

Maîtriser Lego Serious Play positionne les professionnels comme des facilitateurs capables d’animer des ateliers innovants et engageants. Cette méthode répond aux attentes des organisations modernes qui cherchent à développer l’intelligence collective et à impliquer leurs collaborateurs dans les processus de transformation. C’est un atout précieux pour les consultants, formateurs, managers et responsables RH qui souhaitent enrichir leur boîte à outils d’animation et proposer des interventions à fort impact.

Introduction

Créer un espace de confiance, expliciter les objectifs

Apports méthodologiques

Comprendre les fondements de la méthode et ses vertus dans les environnements contraints

Construction individuelle

Travailler sur les représentations personnelles et faciliter l’expression symbolique

Debrief individuel

Apprendre à écouter, questionner sans interpréter, valoriser les récits

Construction partagée

Co-construire une représentation commune, repérer convergences/divergences, arbitrer collectivement

Debrief collectif

Identifier les éléments structurants, les consensus et les pistes d’action

Intégration dans la pratique ARACT

Se projeter dans l’usage de LSP : contexte, publics, posture, limites

Synthèse & clôture

Répertorier les apports clés, lever les freins, mutualiser les idées

Télécharger le programme
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Aucun prérequis n’est nécessaire.
- Dois-je avoir des compétences particulières en animation pour suivre cette formation ?
  
  Non, aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est accessible à tous les salariés d’entreprise.
- Cette méthode convient-elle à tous les types d'équipes ?
  
  Oui, Lego Serious Play est particulièrement efficace dans les contextes sensibles et avec des équipes diverses.
- Comment cette méthode améliore-t-elle la communication en entreprise ?
  
  Elle utilise la construction comme levier pour libérer la parole et valoriser les représentations de chacun.
- Puis-je utiliser cette méthode pour la conduite du changement ?
  
  Absolument, c’est l’un des contextes d’usage privilégiés pour faciliter l’adhésion et l’alignement.
- Des supports pratiques sont-ils fournis pour animer mes propres ateliers ?
  
  Oui, vous recevez des fiches techniques, grilles de questionnement et un kit de préparation d’atelier.
- Maîtriser les deux modalités fondamentales de la méthode LSP : modélisation individuelle et construction collective partagée
- Faciliter l’expression symbolique en utilisant la construction individuelle comme levier pour libérer la parole dans des contextes sensibles
- Structurer le sens partagé en mobilisant la construction collective pour l’alignement d’équipe et la représentation des enjeux
- Animer des séquences de débrief en apprenant à écouter, questionner sans interpréter et valoriser les récits des participants
- Intégrer LSP dans sa pratique professionnelle en identifiant les contextes d’usage optimaux pour le dialogue social et la conduite du changement

À partir de

1300 €

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Formateur en Développement Personnel

GULDNER Philippe

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