Formation Développement Personnel

Optimiser sa communication grâce à Process Com

Salarié en poste

Demandeur d’emploi

Présentiel

E-learning

3 jours

Objectifs

Mieux se connaître, et développer ses compétences en communication :
– Identifier son type de personnalité et son évolution dans le temps
– Utiliser ses conditions de réussite
– Gérer les situations qui sont sources de stress

Apprendre à connaître ses collaborateurs :
– Identifier le type de personnalité de ses collaborateurs
– Repérer leurs sources de motivation et les développer
– Gérer la mécommunication, les incompréhensions et les conflits

Développer une communication et un leadership individualisés, c’est-à-dire mettre en œuvre les stratégies d’action et de relation qui optimisent la motivation de chacun et permettent d’exprimer pleinement son potentiel.

Entretenir des relations authentiques et coopératives.

Taux de satisfaction

9.62/10

49 personnes formées

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

La Process Communication Model, développée par le psychologue Taibi Kahler, offre une grille de lecture scientifique des comportements humains. Cette approche révolutionnaire identifie six types de personnalité distincts avec leurs modes de perception, leurs besoins psychologiques et leurs canaux de communication préférentiels. Dans un monde professionnel où les incompréhensions génèrent des conflits et freinent la performance, cette méthode apporte des clés concrètes pour optimiser chaque relation.

Grâce à votre Inventaire de Personnalité Process Com, vous découvrirez votre profil unique et apprendrez à adapter votre communication à chaque interlocuteur. Cette formation intensive vous permet de gérer proactivement les situations de stress, de transformer les mécanismes d’échec en leviers de motivation et de développer un leadership authentique. Les participants constatent une amélioration immédiate de leurs relations professionnelles et personnelles.

Maîtriser Process Com vous positionne comme un communicateur d’exception capable de révéler le potentiel de chaque collaborateur. Cette compétence différenciante, reconnue par les plus grandes entreprises mondiales, accélère votre évolution professionnelle et renforce votre crédibilité managériale. Vous développez une intelligence relationnelle qui vous permet de créer des équipes plus performantes et plus épanouies.

Comprendre les concepts de base du modèle Process Com
- Les différents modes de perception pour chaque type de personnalité.
- Les six types de personnalité et leur manière spécifique de communiquer.
- Présentation à chaque participant de son Inventaire de Personnalité.
Développer une communication positive et adaptée
- Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du type de personnalité de son interlocuteur : les parties de personnalité
- Les différents canaux de communication.
- Reconnaitre son style d’interaction préférentiel et mesurer l’importance de s’adapter à son interlocuteur (management adapté)
Identifier ce qui nous donne de l’énergie
- Comprendre les environnements préférés de chaque type de personnalité
- Les besoins psychologiques : ce qui nous motive et ce qui nous démotive.
- Comment satisfaire ses besoins actuels et contribuer à satisfaire ceux de nos collaborateurs?
Comprendre et gérer ses propres comportements de stress
- Le stress négatif et ses différentes manifestations.
- Les scénarios de stress attachés à chaque type de personnalité.
- Les trois degrés de stress : « drivers », mécanismes d’échec et désespoir.
- Les conséquences du stress sur notre efficacité, notre communication, notre management.
Gérer les situations de « mécommunication », incompréhensions, inefficacité, conflits, …
- Les effets du stress dans la communication. Ce qui génère du stress chez l’autre.
- Identifier les comportements de stress chez ses collaborateurs.
- Comment « gérer le processus » pour revenir à une communication positive
Télécharger le programme
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Cette formation nécessite d’avoir réaliser l’inventaire de personnalité Process Com
- L'Inventaire de Personnalité Process Com est-il obligatoire avant la formation ?
  
  Oui, cet outil de diagnostic personnalisé est indispensable pour personnaliser votre apprentissage et optimiser les résultats.
- Process Com fonctionne-t-elle dans tous les contextes culturels ?
  
  Absolument, cette méthode est utilisée avec succès dans plus de 20 pays et s’adapte à toutes les cultures professionnelles.
- Peut-on vraiment identifier le type de personnalité de quelqu'un rapidement ?
  
  Oui, la formation vous enseigne à repérer les signes distinctifs de chaque type en quelques minutes d’observation.
- Cette approche remplace-t-elle les autres méthodes de communication ?
  
  Non, Process Com complète et enrichit vos compétences existantes en apportant une grille de lecture unique.
- Comment mesurer les progrès après la formation ?
  
  Vous constaterez des améliorations immédiates dans vos relations et pourrez suivre votre évolution grâce aux outils fournis.
- Identifier les six types de personnalité Process Com en reconnaissant les signes distinctifs, attitudes et comportements révélateurs de chaque profil chez vos interlocuteurs
- Adapter votre communication aux besoins spécifiques de chaque type de personnalité en utilisant les canaux appropriés et les environnements préférés
- Gérer proactivement les situations de stress en identifiant les trois degrés de stress (drivers, mécanismes d’échec, désespoir) et en appliquant les stratégies de récupération
- Développer un leadership individualisé en satisfaisant les besoins psychologiques de chaque collaborateur pour optimiser leur motivation et leur engagement
- Transformer les conflits en opportunités en gérant la mécommunication et les incompréhensions grâce aux techniques de retour à la communication positive

À partir de

3900 €

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Formateur en Développement Personnel

GRANDJEAN Magali

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