Formation Qualité, Sécurité, Environnement

Construire un document unique

Salarié en poste

Demandeur d’emploi

Entreprise

À distance

Présentiel

2 jours

Objectifs

Maîtriser les bases de la mise en place dans leur entreprise d’une politique Prévention Sécurité Santé
Participer à la maitrise du risque dans son organisation et à sa prévention.
Identifier les étapes clés pour construire le document unique
Examiner les enjeux de l’évaluation des risques SST dans une organisation selon contexte réglementaire et juridique
Construire son analyse de risques santé-sécurité et mettre à jour son document

Taux de satisfaction

9.55/10

50 personnes formées

Pourquoi se former et quels bénéfices ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue une obligation légale incontournable depuis le décret du 5 novembre 2001 pour tous les employeurs. Cette formation décrypte la réglementation, les recommandations CARSAT et les attentes des organismes de contrôle pour éviter les sanctions administratives et pénales. Les participants découvrent la méthodologie officielle d’évaluation des risques et apprennent à engager leur direction dans cette démarche structurante. Cette expertise sécurise juridiquement l’entreprise tout en créant une culture de prévention durable.

L’évaluation des risques professionnels nécessite une approche rigoureuse en 3 phases : identification des dangers, évaluation des risques et définition du plan d’actions de prévention. Cette formation enseigne l’utilisation des grilles d’analyse, outils complémentaires et méthodes adaptées à chaque contexte d’entreprise. Les participants apprennent à hiérarchiser les risques, planifier les actions correctives et assurer le suivi efficace. Cette méthodologie transforme une obligation légale en véritable outil de pilotage de la sécurité au travail.

La maîtrise du Document Unique positionne son détenteur comme référent sécurité et ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de prévention, qualité sécurité environnement ou de responsable HSE. Cette compétence technique permet de dialoguer efficacement avec les organismes de contrôle et de piloter l’amélioration continue des conditions de travail. Elle facilite également l’obtention de certifications ISO 45001 et renforce l’attractivité employeur. Cette expertise devient un atout différenciant pour évoluer vers des responsabilités transversales.

1ère journée

La réglementation / législation et les recommandations
Historique rapide
Décret du 05 novembre 2002
Circulaire d’application du 18 avril 2002
Recommandations de la CARSAT (principes, démarche…)
Conclusion – synthèse des exigences et attentes des partenaires
La démarche d’évaluation des risques professionnels
Les différentes étapes
L’engagement préalable de la Direction
Difficultés de mise en œuvre, solutions possibles
La phase préparatoire
Méthodologie (unité, groupe de travail, inventaires préalables, documentation interne, réglementation, communication…)

Phase 1 – Identification des dangers
La stratégie de gestion des risques adaptée à l’entreprise
Les grilles type, les outils complémentaires possibles
Présentation d’une méthode
Synthèse – choix outil / méthode adaptée à l’entreprise

Phase 2 – Évaluation des risques
Présentation des principaux outils et de formulaires
Choix adapté à l’entreprise

Phase 3 – Définition d’un plan d’actions de prévention
Rappel des principes de prévention, méthodologie, la réévaluation
Assurer le suivi du plan d’actions
Exploiter les résultats (gains possibles)

2ème journée
Mise en œuvre guidée de la démarche
Identification des risques
Validation des démarches d’analyse engagées par les participants durant l’intersession
Rédaction du document
Hiérarchisation des risques
Planification des actions de prévention
Préparation du document unique
Gestion du document unique

Télécharger le programme
Pour vous construire un programme de formation sur-mesure selon vos besoins, contactez-nous.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
- Le Document Unique est-il vraiment obligatoire pour toutes les entreprises ?
  
  Oui, dès le premier salarié, avec des sanctions pouvant aller jusqu’à 1 500€ d’amende par salarié en cas de contrôle et d’absence du document.
- Combien de temps faut-il pour créer son premier Document Unique ?
  
  Avec la méthodologie enseignée, comptez 2 à 4 semaines selon la taille de l’entreprise, avec un gain de temps considérable grâce aux outils fournis.
- Comment maintenir le Document Unique à jour sans y consacrer trop de temps ?
  
  La formation enseigne l’organisation de la réévaluation annuelle et la gestion des modifications pour optimiser le temps de mise à jour.
- Les organismes de contrôle vérifient-ils vraiment le contenu du Document Unique ?
  
  Les inspections se multiplient et portent sur la qualité de l’évaluation, pas seulement sur l’existence du document, d’où l’importance de la méthodologie.
- Peut-in utiliser des modèles types ou faut-il tout créer spécifiquement ?
  
  La formation fournit des grilles adaptables mais enseigne surtout la personnalisation nécessaire selon les spécificités de chaque entreprise.
- Décrire et comprendre la réglementation et l’intérêt de la prévention (historique rapide, décret du 05 novembre 2002, circulaire d’application du 18 avril 2002, recommandations de la CARSAT
- Identifier les étapes de la démarche : mobiliser la direction, définir les objectifs, choisir les acteurs
- Connaître les risques de son métier : examiner les risques, identifier les sources, observer les différents postes de travail, identifier les différents dangers, hiérarchiser les risques
- Définir les moyens à mettre en place
- Identifier les différents éléments obligatoires, présenter, formaliser
- Rédiger le document
- Planifier les actions, les intégrer dans le plan de management et de prévention
- Mesurer son efficacité et gérer la vie du document

À partir de

2600 €

Pour vous construire un programme de formation sur-mesure selon vos besoins, contactez-nous.

Vous êtes intéressé par cette formation ? Faire une demande

Formateur en Qualité, Sécurité, Environnement

CACHEUX Christelle

Faire une demande

Vous n'arrivez pas à vous décider ? Demandez conseil

Nous contacter