Définir les bons KPI
- Qu’est-ce qu’un bon indicateur commercial ?
- KPI d’activité (prospection, RDV, taux de transformation).
- KPI de résultat (CA, marge, récurrence des partenariats).
- KPI de fidélisation et de satisfaction partenaires
Analyser les résultats commerciaux
- Lire et interpréter un tableau de bord.
- Identifier les écarts : objectifs vs. réalisations.
- Analyse des tendances (mensuelles, annuelles, par secteur).
Diagnostiquer la performance de l’équipe
- Détecter les points forts et axes de progrès individuels et collectifs.
- Identifier les freins à la performance (process, posture, offre).
Transformer les KPI en plan d’actions
- Définir des priorités à court, moyen et long terme.
- Construire des plans d’actions commerciaux basés sur les données.
- Fixer des objectifs pertinents et atteignables pour l’équipe.
Structurer le pilotage de l’activité
- Mettre en place un suivi régulier (réunions, points d’étape).
- Utiliser les KPI pour manager en mode agile.
- Adapter son management : accompagner, recadrer, valoriser.
Cohérence entre les données et la stratégie de développement
- Alignement avec les objectifs globaux
- Préparer un reporting pertinent pour la direction.
- Anticiper les besoins et opportunités de développement.
Cas pratique
- Travail sur un jeu de données réelles.
- Élaboration d’un mini plan d’action commercial à partir des KPI.