Formations Ressources Humaines

Comprendre les principales notions du droit du travail, disposer d’une vue d’ensemble, identifier et hiérarchiser les différentes sources de droit du travail et se repérer parmi les différents représentants du personnel (CSE, DP, DS, CSSCT) sont les axes que vous apprendrez à maîtriser lors de cette formation.

Connaître les règles de droit local applicables en droit du travail et les domaines d’application puis maîtriser les évolutions législatives et jurisprudentielles ? Tous ces éléments vous permettront d'être une référence en la matière.

Le 8 janvier 2019, un décret a imposé aux entreprises de plus de 50 salariés de publier un index d’égalité Femmes-Hommes, constitué des données sur les égalités salariale et promotionnelle.

Connaître les mécanismes d’apprentissage des adultes, les différentes techniques d’animation et leurs objectifs, déterminer les objectifs d’une session de formation, les attentes des apprenants et y adapter les méthodes pédagogiques afin de favoriser l’acquisition des connaissances, puis établir et maintenir une relation de coopération et de participation avec le groupe ? Cette formation est faite pour vous.

Vous souhaitez maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou du CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail, vous approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail et ainsi devenir un acteur incontournable de la prévention ? Vous êtes au bon endroit !

Vous souhaitez être en mesure de maîtriser le cadre légal de la pénibilité au travail, comprendre le rôle des acteurs concernés et préparer votre plan d’action ? À l'issue de cette formation, vous serez capable de gérer globalement la pénibilité au travail.

Élaborer une stratégie de gestion des carrières et des promotions, reconnaître les talents dans ses équipes, déterminer le cadre des promotions et accompagner le développement de la société ? Vous avez trouvé LA formation qui vous correspond ! Vous aborderez tous ces sujets afin de les maîtriser parfaitement.

Vous souhaitez connaître les éléments clés des contrats intérimaires, les conséquences concrètes du statut intérimaire et gérer une relation avec les agence d’intérim ? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments, alors n'attendez plus !

La certification a pour objectif de préparer les titulaires au développement de leurs compétences pour accompagner et professionnaliser la mise en place et le déploiement d’une stratégie de Digital Learning dans les organisations. La volonté de nombreux professionnels d’instiller et de déployer le numérique au sein des organisations est réelle mais elle doit s’affranchir de nombreux freins. En effet l'implantation du Digital Learning au sein des organisations souffre du manque d’acculturation des entreprises pour le numérique, mais aussi du manque de compétences opérationnelles des collaborateurs. Pour ce faire, les organisations souhaitent former ces derniers et/ ou recruter des profils avec ces compétences.

Être en mesure de mettre en place un processus efficace d’entretien professionnel en respectant le nouveau cadre légal, de favoriser un dialogue avec les salariés, de comprendre ce qui relève ou non d’un projet professionnel et d'identifier les solutions de mises en œuvre possibles, tels sont les axes de vous maîtriserez parfaitement.

Comprendre les différents aspects du changement, savoir où on se situe dans sa propre situation, anticiper pour bien réussir la transition et changer pour mieux réussir ? Lors de cette formation, vous aborderez des sujets comme les différents types de changement ou encore l'état des lieux de la situation initiale.

Vous souhaitez maîtriser et connaître les 6 ordonnances du 22 septembre 2017, mais aussi appréhender au mieux le calendrier d’application des mesures énoncées par les ordonnances ? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments.