Vous souhaitez être accompagné pour construire l’élaboration de votre plan de formation ? Cette formation est faite pour vous. Vous serez capable d'analyser et de comprendre vos orientations stratégiques.
Formations Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
Découvrez toutes nos formations Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
Formations
Vous souhaitez identifier les enjeux de la GPEC et ses points d’entrée ? Identifier les emplois sensibles et stratégiques, mener efficacement un projet de GPEC et coordonner la collaboration de chaque acteur : DG, managers, RH ? Cette formation est la vôtre !
Élaborer une stratégie de gestion des carrières et des promotions, reconnaître les talents dans ses équipes, déterminer le cadre des promotions et accompagner le développement de la société ? Vous avez trouvé LA formation qui vous correspond ! Vous aborderez tous ces sujets afin de les maîtriser parfaitement.
Vous souhaitez connaître les éléments clés des contrats intérimaires, les conséquences concrètes du statut intérimaire et gérer une relation avec les agence d’intérim ? À l'issue de cette formation, vous aurez la parfaite maîtrise de ces éléments, alors n'attendez plus !
E-learning
Vous souhaitez développer votre marque employeur, en connaître les enjeux et les éléments clés ? Cette formation est faite pour vous !
E-learning
Le but de cette formation est de vous permettre de comprendre le CPF et ses enjeux, de savoir mobiliser le CPF, de s’adapter au changement de la réforme de la formation professionnelle et d'élaborer une stratégie de formation autour du CPF. N'attendez plus !
Maitriser les dispositifs de financement mobilisables dans le cadre de la formation professionnelle continue, optimiser le budget formation et comprendre le mode de gestion et de financement de la formation professionnelle continue par l’OPCA ? Tels sont axes de développement de cette formation.
E-learning
Les réseaux sociaux se développant en permanence, il est important pour les recruteurs de se familiariser avec ces pratiques. Définir précisément et travailler sa marque employeur permet d’accroître la visibilité de son entreprise et de capter des candidats. Au travers de la présentation des différents moyens de sourcing et du fonctionnement des différents réseaux sociaux, cette formation vous permettra d’approcher efficacement les candidats via les réseaux sociaux et de développer votre panel de recrutement.
ÉVOLUEZ PROFESSIONNELLEMENT DÈS MAINTENANT !
Nos références
