OBJECTIF
Favoriser la mise en place de nouvelles techniques de Management qui appellent un leadership nouveau
Associer ses managers au processus de leadership
Renforcer sa crédibilité
PUBLIC
Dirigeants
Managers de plus de 6 mois
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Mises en situation
Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels
INFORMATIONS
Nombre de jours : 2
Prix : 2400€
Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.
Développer ses qualités de leader
- Identifier quel type de leader vous êtes
- Évaluer sa détermination personnelle, son engagement et son implication
- Connaître les sources de pouvoir du leadership et les caractéristiques communes des leaders
- Identifier ce que les collaborateurs attendent d’un leader
Être un leader visionnaire
- Créer et partager une vision commune de l’avenir
- Travailler les différents niveaux de la vision : la conviction, l’ambition…
- Anticiper et maîtriser le changement
Être un leader communicant
- Développer une communication constructive, motivante et mobilisatrice
- Donner et recevoir des feed-back
- Adapter son style de management à la personnalité de chaque collaborateur
- Gérer et maîtriser les situations de stress et les conflits interpersonnels
Devenir un leader charismatique
- Renforcer son charisme personnel et développer son estime de soi
- Identifier ses atouts et ses valeurs personnelles
- Savoir influencer avec intégrité
Développer les performances de son équipe
- Clarifier les rôles et les missions. Fixer des objectifs précis
- Déléguer et responsabiliser pour développer l’autonomie et la reconnaissance
- Faire adhérer ses collaborateurs
S’affirmer dans les situations difficiles
- Surmonter les freins, les résistances, les situations conflictuelles
- S’appuyer sur les éléments moteurs
- Développer son sens de la répartie
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Nos références
