La conduite de l'entretien professionnel dans le cadre de la réforme

OBJECTIF

Être en mesure de mettre en place un processus efficace d’entretien professionnel en respectant le nouveau cadre légal (loi de réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014)
Favoriser un dialogue avec les salariés
Comprendre ce qui relève ou non d’un projet professionnel
Identifier les solutions de mises en œuvre possibles

PUBLIC

Assistant RH

Assistant de Direction

Salariés en charge du suivi et/ou du déploiement de la politique RH dans la société

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Mises en situation

Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels

INFORMATIONS

Nombre de jours : 1

Prix : 1200€

Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.

Le cadre législatif