OBJECTIF
Maîtriser les outils du droit social comme la paie, le temps de travail, les contrats de travail, le pouvoir disciplinaire et les instances disciplinaires
PUBLIC
Toute personne souhaitant maîtriser le droit social
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Alternance systématique entre théorie (exercices de cours faits avec le formateur pour aborder les notions) et exercices pratiques (pour appliquer et retenir)
INFORMATIONS
Nombre de jours : 2
Prix : 2000€
Réalisable en présentiel ou à distance.
Toutes nos formations s'adaptent à vos besoins et à votre agenda.
Accessible aux PMR.
La paie
- La fiche de paie
- Les rubriques de brut
- Les charges patronales et salariales
- Les rubriques de nets
- Les mentions du bulletin de paie
- La gestion des absences
Le droit social
- La durée du travail
- Les absences
- L’embauche
- Le licenciement
Le temps de travail
- La durée légale
- Les durées maximales journalières et hebdomadaires à respecter
- Les spécificités conventionnelles en matière de durée du travail et de repos hebdomadaire
- L’aménagement du temps de travail
- Le travail à temps partiel
- La spécificité du droit local
Les contrats de travail
- Le contrat à durée indeterminée
- Le contrat à durée déterminée
- Le contrat à temps partiel
- Les clauses spécifiques des contrats de travail
Le pouvoir disciplinaire
- Les sanctions disciplinaires
- Les inaptitudes
- Les ruptures de contrat de travail
Les instances représentatives du personnel
- Les délégués du personnel
- Le Comité d’Entreprise
- Le CHSCT
- La délégation unique du personnel
Pour plus de renseignements,
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Nos références
