Et préparez la « Certification en communication interpersonnelle » !
En avons-nous toujours pleinement conscience ? La qualité de notre communication est un des facteurs de notre réussite tant dans notre vie professionnelle que personnelle.
En effet, les techniques et les outils pour mieux communiquer avec l’entourage personnel et professionnel sont nombreux, et pourtant ils ne suffisent pas pour se mettre en phase rapidement avec des interlocuteurs aux personnalités très différentes.
Le Process Communication Model ® est immédiatement opérationnel et permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêt. Être formé au Process Communication Model ® permet ainsi de fluidifier la communication dans l’entreprise, avec ses partenaires et dans sa vie personnelle.
Le Process Communication Model ® est connu, reconnu et utilisé dans le monde entier comme outil de communication et d’aide au management des entreprises.
Il s’agit d’un modèle créé par le psychologue américain Taibi KAHLER, en collaboration avec la NASA à la fin des années 1970, dans le but de constituer des équipes complémentaires et soudées et prévoir les réactions sous stress des astronautes. Ce psychologue a ensuite développé son modèle au travers de multiples applicatifs, dont le management, la cohésion d’équipe, le recrutement, le coaching, la négociation, la vente, mais aussi la famille, l’éducation et le couple.
Différents objectifs à cette formation :
La connaissance de soi et des autres :
- Connaître sa structure de personnalité
- Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur
- Repérer ses sources de motivation et les développer
- Identifier les signaux précurseurs de tensions ou de conflits naissants
Gérer la relation en individualisant sa communication :
- Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur
- Gérer les signaux précurseurs de tensions ou de conflits naissants
- Gérer les comportements sous stress
Le programme se décompose en 4 parties :
- Comprendre les concepts de base de la Process Communication ®
- Développer une communication positive
- Comprendre et gérer les situations de « mécommunication », tensions, incompréhensions, inefficacité, conflit naissant ou avéré…
- Entraînement pédagogique
À l’issue de la formation, un examen a lieu afin de valider et donner au participant la Certification en communication interpersonnelle, qui permet à cette formation d’être éligible au CPF !
Profitez-en !